一、综述：

招聘职位描述最重要的是吸引求职者，那么我们如何描述才能吸引求职者：

1、要整洁工整，每条分列出来，清晰明了

2、站在求职者角度去考虑，求职者关心的重点是哪些，如上班时间、薪酬福利、岗位职责、平台前景、晋升空间等；突出闪光点吸引求职者

3、我们要进行行业包装，企业包装，老板包装，员工风采展示等等来吸引求职者。

二、具体案例

（一）岗位职责：

根据具体岗位，把该岗位的所做的大概工作分列出来，如：巫溪人才网电话客服

1.巫溪网提供招聘企业资源，以电话、微信、上门拜访等沟通的方式邀请企业把招聘信息发布在网上，成为巫溪人才网的招聘会员;

2.通过各种渠道寻找潜在客户，完成招聘客户开发;

3.协助客户制定招聘解决方案，整合资源提供全方位人力资源服务;

4.负责维护客户关系，执行公司的各项销售政策，完成销售任务。

（二）、任职资格：

根据具体岗位，对性别，年龄，学历，经验，技能等等列出：如：巫溪人才网电话客服

1、年龄25到35，女士优先

2、市场营销类专业毕业者优先;

3、品行端正，具有责任心，吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心；

4、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念;

5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识;

6、有销售经验最好，应届生或者无经验均可，公司提供带薪培训。关键是要抗压能力强，想通过自己努力赚钱。

（三）、薪酬福利：

根据具体岗位，描写上班时间，薪酬体系，福利待遇，如销售岗位：

1、月休四天，上班时间8：30—18:00

2、无责任底薪（2300）+提成+奖金+话补+交通补贴

3、福利：免费培训，晋升空间，年度旅游，节假日福利

（四）、重要说明：

对行业、企业或者老板进行包装，可以从行业刚需、行业前景、企业全国品牌知名度、巫溪本地知名度、在巫溪经营了多少年、年营业额多少、去年平均收入、以及收入最高的伙伴进行宣传。如巫溪人才网：

人才行业是巫溪网今年的重点发力行业，巫溪有6000家企业，第一个目标服务20％企业，按最低套餐1000元就是120万。巫溪网花巨资聘请了优秀同行给我们指导，上手快。这个行业稳定，企业续签的需求大。巫溪人才网成立10年了，有海量的求职者和招聘企业，巫溪网30万用户个强大的品牌影响力非常有利于营销。互联网行业越来越好这点都知道，所以几乎所有巫溪人都很看好巫溪网！公司都是年轻人，还组织员工去泰国、越南度假！
          这个项目由巫溪网CEO笑灵通亲自抓，如果你觉得自己收入预期会低于5000的就不要投简历了，我们想找愿意用实干换成果的人才。而且目前项目主管空缺，留给有能力的人晋升。我们是私营企业，能持续实干有结果的创业者，还可以谈各种激励分配机制！