岗位职责：
1. 全面统筹管辖分校的整体运营工作，严格执行集团的制度与标准化流程。
2. 依据集团及分校的整体发展战略，精心制定校区年度、季度、月度工作计划及费用预算。
3. 结合市场业绩目标与利润目标，制定切实可行的达成方案，确保销售目标顺利完成。
4. 严格落实集团各项政策制度，有效控制市场整体运作成本及各项销售费用。
5. 实时掌握校区人员工作状态，及时疏导不良心态，保障团队健康稳定发展。
6. 负责妥善处理各项突发事件，积极维护公司对外关系，做好协调工作。
7. 根据集团战略规划，适时调整发展规划与团队配置，推动管辖分校高速发展。

任职要求：
1. 具备出色的营运管理能力，熟悉教育行业相关流程与标准。
2. 拥有较强的战略规划与目标制定能力，
3. 具备良好的成本控制意识，可有效管理各项费用支出。
4. 拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队活力。
5. 具备较强的应变能力，能妥善处理各类突发事件。
6. 认同集团发展战略，有较强的执行力与调整适应能力。

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